Avant de moderniser quoi que ce soit, créez une salle de pilotage de la chaîne d’approvisionnement de la mode

Une perspective canadienne des technologies de la mode


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L’une de mes questions préférées à poser aux dirigeants du secteur de la mode est d’une simplicité trompeuse :

« Pouvez-vous dessiner votre architecture technologique de chaîne d’approvisionnement sur un tableau blanc? »

L’objectif n’est pas d’énumérer les logos des fournisseurs technologiques ni de présenter le schéma d’architecture PowerPoint créé il y a trois ans. Il s’agit plutôt de représenter la réalité actuelle de leur chaîne d’approvisionnement.

Les questions qui suivent sont notamment :

  • Où les données produits prennent-elles naissance?

  • Comment les fournisseurs se connectent-ils?

  • D’où provient la visibilité sur les stocks?

  • Comment la planification est-elle effectuée?

  • Quelles données alimentent vos rapports?

  • Où résident les données ESG?

  • Combien de feuilles de calcul exécutent discrètement des processus essentiels à vos opérations?

Cette dernière question provoque généralement un rire… suivi d’un silence inconfortable. Parce que, soyons honnêtes, la plupart des organisations de mode n’ont pas un problème de technologie. Elles ont un problème de visibilité.

Poursuivez votre lecture et vous repartirez avec une approche pratique pour démêler cette complexité. Il ne s’agit pas d’un autre cadre théorique de haut niveau ni d’une vision idéale de l’avenir. Il s’agit d’une méthode étape par étape pour rendre visible la réalité actuelle de votre chaîne d’approvisionnement de la mode, mobiliser les bonnes parties prenantes et identifier les domaines où la modernisation générera le plus d’impact.

Tout commence par un exercice simple, mais que la plupart des organisations négligent. Il révélera rapidement si votre chaîne d’approvisionnement est prête pour la prochaine étape.


Étape 1 : décrétez temporairement un état de chaos contrôlé

Avant d’acheter une nouvelle plateforme, de lancer une autre initiative en intelligence artificielle ou de discuter des passeports numériques de produits, créez ce que j’appelle une salle de crise de la chaîne d’approvisionnement (Supply Chain War Room).

Ne vous inquiétez pas, personne n’a besoin de camouflage — à moins que ce soit son choix vestimentaire.

Ce dont vous avez besoin :

  • un tableau blanc;

  • des notes autocollantes;

  • du café;

  • des conversations honnêtes;

  • les bonnes personnes.

L’objectif est simple : cartographier la façon dont votre entreprise fonctionne réellement aujourd’hui — pas la façon dont elle était censée fonctionner, pas la façon dont le partenaire d’implantation l’a documentée, mais la façon dont les opérations se déroulent vraiment.

Qui devrait être dans la salle?

La plus grande erreur que commettent les organisations est de laisser les équipes technologiques mener cet exercice seules. La technologie ne représente qu’une partie de l’équation.

Votre équipe d’intervention stratégique (Tiger Team) devrait inclure :

Opérations

Les personnes qui comprennent l’exécution quotidienne des activités.

Chaîne d’approvisionnement

Les responsables de l’approvisionnement, des fournisseurs, de la logistique et des stocks.

Développement de produits

L’équipe qui sait d’où proviennent les informations produits.

Finance

Le groupe qui comprend les coûts, les marges et les exigences en matière de rapports.

TI

Les personnes qui savent comment les systèmes sont connectés — ou ne le sont pas.

Conformité / ESG

L’équipe de plus en plus responsable de la traçabilité, des audits et des rapports.

Commanditaire exécutif

Une personne capable de prendre des décisions et de supprimer les obstacles.

Le challenger

Si possible… incluez une personne qui pose des questions difficiles. Chaque projet réussi en compte une.

L’exercice du tableau blanc

Commencez à dessiner. Utilisez une note autocollante pour chaque système : ERP, PLM, EDI, planification, WMS, Excel, et même cette fameuse feuille de calcul que Bob entretient et dont l’organisation ne peut toujours pas se passer.

Placez-les tous sur le tableau. Ensuite, reliez-les en suivant chaque flux de données. Vous découvrirez rapidement l’un des trois scénarios suivants :

Scénario 1

Tout est entièrement connecté.
(Cela arrive presque jamais.)

Scénario 2

Tout est connecté… éventuellement.
Habituellement grâce à des exportations, des courriels, des feuilles de calcul et beaucoup d’espoir.

Scénario 3

Personne n’en est complètement certain.
(Cela arrive plus souvent que les organisations ne veulent l’admettre.)

Identifiez les écarts

Une fois l’état actuel clairement visible, commencez à poser les questions suivantes :

  • Où reproduisons-nous inutilement le même travail?

  • Où perdons-nous de la visibilité?

  • Quels rapports sont produits manuellement?

  • Que se passe-t-il lorsqu’un employé clé quitte l’organisation?

  • Où se trouvent les informations liées à la conformité?

  • Quels systèmes ne communiquent pas entre eux?

  • Dans quels domaines l’IA aurait-elle des difficultés parce que les données ne sont pas connectées?

Les réponses à ces questions sont souvent plus précieuses que n’importe quelle démonstration de logiciel.

Définissez l’état futur

Posez maintenant une question différente : « Si nous concevions nos opérations aujourd’hui, que construirions-nous? »

Il est important de comprendre que cette question ne porte pas sur ce que vous pensez pouvoir vous permettre. Elle ne concerne pas non plus la dette technologique héritée du passé. Elle vise plutôt à déterminer ce que vous choisiriez intentionnellement de créer aujourd’hui.

La plupart des organisations découvrent qu’elles n’ont pas besoin de tout remplacer. Elles doivent plutôt connecter les flux de travail essentiels, créer une base de données unifiée et donner la priorité à la visibilité.

La modernisation consiste rarement à tout démanteler et à tout remplacer. Elle consiste à combler les écarts existants et à créer de l’intelligence opérationnelle.

Une autoévaluation simple

Attribuez-vous une note de 1 à 5 :

  • Pouvons-nous cartographier l’ensemble de notre architecture technologique?

  • Avons-nous une source unique de vérité pour les données produits?

  • Les rapports opérationnels sont-ils générés automatiquement?

  • Pouvons-nous assurer facilement la traçabilité des produits et des fournisseurs?

  • Nos systèmes sont-ils connectés en temps réel?

  • Nos données sont-elles prêtes pour des initiatives d’intelligence artificielle?

24-30

Vous devancez la majorité des organisations.

16-23

Vous disposez d’une base solide, mais des occasions d’amélioration importantes existent.

Moins de 16

Votre salle de crise devrait probablement commencer la semaine prochaine.

Comment BlueCherry peut vous aider

Chez BlueCherry, nous aidons depuis des décennies les organisations du secteur de la mode à comprendre, optimiser et moderniser leurs opérations.

L’équipe BlueCherry comprend des centaines de spécialistes de la mode qui maîtrisent le développement de produits, l’approvisionnement, la fabrication, la planification, la conformité, les opérations de détail et les technologies.

Nous avons également des experts locaux au Canada qui travaillent régulièrement aux côtés des équipes d’intervention stratégique (Tiger Teams) de nos clients afin de :

  • cartographier les opérations actuelles;

  • identifier les écarts en matière de visibilité;

  • évaluer la préparation à l’intelligence artificielle;

  • évaluer la préparation aux critères ESG et aux passeports numériques de produits (DPP);

  • créer des feuilles de route de modernisation;

  • définir des architectures futures pratiques.

Voyez cela comme l’ajout de quelques personnes supplémentaires autour du tableau blanc. Des personnes qui ont analysé des centaines de chaînes d’approvisionnement de la mode et qui savent comment vous aider à remplacer la feuille de calcul de Bob par une solution plus performante.

Si vous êtes prêt à évaluer où se situe votre chaîne d’approvisionnement de la mode aujourd’hui et où elle pourrait évoluer demain, notre équipe BlueCherry au Canada sera heureuse de vous accompagner. Remplissez le formulaire ci-dessous pour communiquer avec Jamie Elias.

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